
¿Qué es el Coaching?
El Coaching se trata de una forma particular de conversar para acompañar a individuos y equipos a ir de un punto A (situación actual) a un punto B (situación deseada), es decir, a moverse de las circunstancias actuales hacia los resultados que desean.
Es acerca de acompañar a las personas en un proceso de aprendizaje y cambio, de modo de que puedan desarrollar su potencial para generar resultados sin precedentes.
Sobre la formación en Coaching
Este programa te permitirá lograr la acreditación como Coach de Líderes y Ejecutivos, que de forma efectiva ayuda a las organizaciones a desempeñarse en su mejor nivel.
Este programa forma parte de la educación completa en Coaching Corporativo junto con los programas de Coaching de Equipos y de Negocios.
Está abierto a los coaches certificados por ICC y a otros que cuenten con el entrenamiento inicial apropiado.

metodología
¿Qué metodología de coaching aplicamos?
La metodología utilizada por este programa fue probada con más de 15.000 coaches en diferentes países certificados desde el año 2001.
La estructura y diseño del programa permite a los participantes desarrollar habilidades del SER (Presencial), conocer (modelos) y hacer (habilidades), conformando una plataforma integral para el desarrollo personal e incorporación de competencias clave de Coaching.
La metodología sigue las tres tradiciones de conocimiento fundamentales del Coaching:
a) Psicología Humanista, obras de Abraham Maslow y Carl Rogers.
b) Constructivismo
c) Lingüística
El método consiste en un esquema integrado de los principales modelos de Coaching:
- El juego interior (Timothy Gallwey).
- Coaching transformacional (Thomas Leonard).
- Programación neuro-lingüística (Richard Bandler y John Grinder).
- Coaching ontológico (Fernando Flores).
- Modelos integrales de coaching (Ken Wilber).
- Coaching conductual para gerentes.

estructura
Proceso de la Certificación
A través de este programa usted podrá obtener la Certificación Internacional en Coaching y transformarse en miembro de la International Coaching Community.
- Fase de Entrenamiento
- Fase de Práctica y Supervisión
- Fase de Certificación
Durante esta fase se brindan los contenidos del programa y los participantes incorporan el modelo teórico y desarrollan sus habilidades de manera práctica con dinámicas y conversaciones de Coaching Ejecutivo.
Desde el primer encuentro comenzaremos a trabajar como equipo y a contar con sesiones supervisadas de Coaching Ejecutivo.
Al finalizar la fase de entrenamiento, los participantes inician una fase de práctica con clientes externos y ajenos a la certificación.
Se brindarán clases de apoyo para revisar dudas y consultas con el equipo docente.
Una vez completos todos los requisitos de la fase de entrenamiento y finalizada la fase de práctica con clientes externos, el participante podrá solicitar una revisión final de sus actividades para la certificación.
¿A quién va dirigido?
- Personas que quieran ejercer como Coaches certificados.
- Líderes que quieran desarrollar a sus colaboradores hasta su máximo potencial.
- Responsables de RR.HH que necesiten incorporar a su organización un modelo orientado al desarrollo de talento y las personas.
- Consultores, profesores, abogados, médicos y otros profesionales que quieran desarrollar su comunicación desde una perspectiva de coach.
Si ya eres un coach, este curso ampliará tus habilidades y te dará nuevas herramientas y opciones en tu práctica de coaching. El coaching ayuda a las personas a cambiar de la forma en que lo desean y a encaminarse en la dirección a la que quieren dirigirse. El coaching ayuda a las personas, en todo nivel, a convertirse en quienes desean ser y a ser la mejor versión de sí mismos.
En este curso se incluirán ejemplos tanto de coaching empresarial como de coaching personal.
¿Para qué las empresas invierten en contratar un coach?
- El Coaching es la evidencia del compromiso de las compañías con el desarrollo de sus equipos de trabajo.
- Constituir equipos de trabajo sólido y de alto desempeño
- Contribuir a una cultura organizacional enfocada a resultados.
- Desarrollar las habilidades y competencias de su personal para el logro de sus objetivos.
- Desarrolla competencias directivas tales como la toma de decisiones, capacidad de síntesis y análisis, manejo y solución de conflictos, visión y planificación estratégica.
- Motivar y Retener al talento humano mediante una propuesta como plan de crecimiento y desarrollo profesional y personal.
- Disminuye costes operativos en la contratación de nuevos talentos.
- Eficiencia en el desempeño del personal, consiguiendo así una mayor productividad.
- Contribuye a establecer un nivel de compromiso con la empresa.
Beneficios
¿Qué beneficios brinda la certificación en Coaching a las personas?
- Dominio de las competencias necesarias para el desempeño como coach.
- Desarrollar un nuevo modelo de liderazgo auténtico.
- Mejora de la efectividad personal.
- Mejora de la habilidad para influir positivamente en otras personas.
- Crear relaciones poderosas basadas en la confianza y el logro de resultados.
- Empoderar su actividad actual con las competencias de Coaching.
- Iniciar una nueva actividad profesional y generar ingresos a través del Coaching
- Integrar nuevas herramientas para la resolución de problemas y conflictos.
- Liderar con éxito procesos de cambio con planes que funcionen y sean ecológicos.
- Ser un Coach certificado con el aval internacional de la International Coaching Community
- Acompañar a otras personas en sus procesos de transformación personal para el logro de resultados extraordinarios.
Testimonios
¿Qué dicen mis estudiantes?



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