Procesos Personalizados
Liderazgo de Alto Impacto
Los líderes extraordinarios habitan el futuro para transformar el presente, capitalizando la sabiduría del pasado para crear condiciones donde los resultados y el desarrollo humano convergen.
Coaching Ejecutivo: El arte de diseñar futuros con propósito
¿Qué se espera de un líder? Que exprese una visión en resultados.
Acompañamos a líderes a alcanzar mayores niveles de efectividad en la generación de resultados a través de las personas.
Entendemos que la efectividad no nace de la herramienta, sino del nivel de consciencia, integridad y conexión del líder con su ecosistema. Primero el ser, luego la habilidad.
Pasado
El espacio del aprendizaje y la experiencia.
Futuro
El norte y la visión estratégica.
Presente
El espacio donde los resultados se manifiestan.
Algunos beneficios
Claridad y Coherencia
Para alinear el propósito personal con la estrategia del negocio.
Reflexión Estratégica
Identificación de hábitos y comportamientos que frenan el rendimiento.
Máximo Potencial
Creación de las condiciones para que las personas y los negocios prosperen en sincronía.
Metodología
Evaluación y establecimiento de metas
Se identifican la situación actual en la que se encuentra el ejecutivo, se evalúan reportes de desempeño, feedback 360° (según estén disponibles en la organización) y se establecen las metas para el proceso de Coaching, tanto a nivel de resultados organizacionales como de desarrollo personal a lo largo del proceso, junto con los indicadores que permiten medir el avance e impacto del proceso.
Sesiones de coaching
Se realizan las sesiones de coaching con una agenda acordada con el ejecutivo y se da seguimiento al cumplimiento de metas y desarrollo de las competencias clave para dicho logro.
Cierre y evaluación del proceso
Se identifica aprendizajes y prácticas que puedan aplicarse transversalmente en otros contextos y proyectos.
¿A quién va dirigido?
Facilitamos procesos de Coaching Ejecutivo para aquellos directivos que buscan:
- Procesos de transición en su carrera profesional
- Abordar nuevos desafíos empresariales y personales
- Incrementar su desempeño y capacidad de generación de resultados
- Potenciar su liderazgo y conducción de equipos
- Trabajar su equilibrio vital entre su actividad profesional y vida personal
- Realizar cambios en su perfil profesional
Hay una diferencia entre ser líder y ser un jefe. Los dos se basan en la autoridad. Un jefe demanda obediencia ciega; un líder se gana su autoridad a través de conocimiento y confianza.— Klaus Balkenhol
Preguntas Frecuentes
¿Qué es el coaching?
El coaching es un proceso de desarrollo personal y profesional que implica la colaboración entre un coach y un cliente para alcanzar metas específicas, mejorar habilidades, y maximizar el potencial personal y profesional. Se basa en conversaciones estructuradas, reflexiones y acciones concretas que buscan alcanzar mayores niveles de bienestar y resultados.
¿Qué es el coaching ejecutivo?
El coaching ejecutivo se enfoca en el desarrollo de líderes y ejecutivos en el entorno corporativo. Implica trabajar de manera individualizada con líderes para mejorar sus habilidades de liderazgo, toma de decisiones, gestión de equipos y alcanzar objetivos profesionales, desarrollar sus equipos y contribuir al éxito de la organización.
¿Cuál es el proceso típico de coaching ejecutivo?
El proceso varía según las necesidades individuales, pero generalmente incluye una evaluación inicial, establecimiento de metas, sesiones regulares de coaching, seguimiento y evaluación de resultados. El proceso se adapta a las metas y desafíos específicos de cada cliente.
¿Cómo puedo comenzar con el coaching ejecutivo?
Para comenzar, puede ponerse en contacto a través del sitio web. Programaremos una consulta inicial para comprender sus necesidades y discutir cómo el coaching ejecutivo puede beneficiarle.
¿Listo para comenzar?
Agendemos una sesión exploratoria para conversar sobre tus objetivos.
¿Conversamos?