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Los cuatro elementos de la personalidad

Una herramienta innovadora de autoconocimiento y resolución de conflictos

Sobre los Elementos de la Personalidad

«Los 4 elementos de la Personalidad»: una herramienta innovadora de autoconocimiento y para resolver conflictos. Son cuatro ventanas a través de las cuales se puede tener una perspectiva diferente de cada situación. Tal como sucede con las ventanas, se logra un solo punto de vista.

Entre los años 493-433 A.C. Empédocles llega a la conclusión filosófica de que la Naturaleza tiene en total cuatro elementos o raíces y los llamó: tierra, fuego, aire y agua. Estos elementos constituyen la base material y eterna del mundo, que son puestas en movimiento por dos fuerzas primitivas que, poéticamente, se denominan Amor y Odio y que son causa de un acontecer regular, automático y mecánico.

Más tarde Hipócrates (460-336 a.C.) amplió esta teoría de los cuatro elementos, y los relaciona con cuatro humores (líquidos del cuerpo): él distingue cuatro humores en el cuerpo: sangre, bilis amarilla, bilis negra y flema (del cerebro). Considera que el equilibrio de estos cuatro humores daría lugar a un individuo saludable. Mientras que, si uno de ellos predomina se crea uno de los cuatro temperamentos: sanguíneo (optimista, sociable y animado), colérico (amargado, impulsivo e irritable), melancólico (pesimista, triste y reservado) o flemático (impasible, apático y controlado).

Vemos, entonces, que históricamente se ubicaban cuatro estilos de personalidad, que hoy podemos simbolizar con los cuatro elementos. Los conflictos, los problemas de relación, se pueden abordar a través de esta metáfora universal. En lugar de pensar en comportamientos, habilidades, pensamientos, sentimientos, se trabaja con los cuatro elementos.

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    Fechas del curso
    • Inicia el Miércoles 10 de septiembre.
    • 6 clases online, en vivo.
    • Horario: 18:30 a 20:30hs Argentina.

     

    Contenidos y beneficios - Liderazgo Personal

    ¿Qué veremos durante el programa y a quién va dirigido?

    Cómo “los cuatro elementos” impactarán en tu vida

    Porque es una metáfora simple, muy valiosa que permite identificar comportamientos, sentimientos, formas de pensar y de comunicarse.Desde siempre, los cuatro elementos han estado en la mente como arquetipos. Los cuatro elementos juntos dan una sensación de un TODO que compone el universo.

    Con sólo imaginar uno de los elementos, se puede extrapolar las características humanas que tiene asociadas. Tanto las características positivas como las que nos incomodan. Por ejemplo, si te imaginas el agua contenida en un recipiente o en un lago, puedes comprender por qué las personas identificadas con el agua son suaves en su trato y a su vez no se deciden a actuar. Si en cambio, ves el agua corriendo en un arroyo, podrás adivinar por qué las personas de agua son tan cambiantes en su ánimo, porqué no enfrentan los obstáculos ni conflictos, y en cambio los rodean, y se detienen cuando se sienten contenidas.  

    Algunos temas a abordar:

    • Las técnicas del hemisferio derecho
    • La teoría de los cuatro elementos de Empédocles e Hipócrates (siglo 5 A.C.) hasta Carl Jung
    • Características generales de los cuatro elementos
    • Cualidades humanas asociadas a cada elemento
    • Competencias de empresa asociadas a cada elemento
    • ¿Cuál es mi elemento preferente?
    • ¿Cómo registra la realidad cada elemento?
    • Vivencia cada elemento para comprenderlo
    • ¿Qué aporto yo desde mi elemento predominante?
    • El talón de Aquiles de cada elemento
    • ¿Cuál es mi elemento menos desarrollado?
    • Lo que me molesta de los demás elementos
    • ¿Cómo impulso mi elemento menos desarrollado?
    • ¿Cómo articula un elemento con otro?
    • Transformar un conflicto en un choque de elementos

    Beneficios de la formación en Liderazgo Personal

    Cada persona tiene uno, o quizás dos elementos predominantes, y a partir de ese predominio es que comienzan las POLARIDADES.

    Tanto los conflictos intrapersonales (consigo mismo) como los interpersonales (con los demás) se pueden comprender de otra manera utilizando esta metáfora.

    • Algunas personas se ven a sí mismos con auto exigencia, como si fuera un juez crítico e implacable de su propia persona
    • Otros son benevolentes, auto indulgentes o se auto disculpan.

    • Algunas personas se recriminan su timidez, su blandura y lo ven como una debilidad
    • Otras se reprochan su dureza, el salirse fácil de las casillas, o su violencia y lo ven como un peligro para sí mismos o para los demás.

    • Algunas personas se sienten incomprendidas, se malinterpretan sus pedidos o sus expresiones.
    • Otros fallan en comprender a los demás: se sienten excluidos, marginados, diferentes

    • Algunas personas necesitan comunicarse de manera más cálida, amable o ser tratados con suavidad
    • Y otros claman por una relación más fría, que no los ahogue ni ate.

    Sabemos que todos somos diferentes. Los “Cuatro elementos” es una manera de comprender y gestionar esa diferencia.

    ¿A quién está dirigida esta formación en los cuatro elementos?

    A todos los que quieran conocerse y mejorar vínculos. Coaches, psicólogos, docentes, líderes.

    Acerca de los entrenadores

    Los Cuatro Elementos de la Personalidad

    Constanza M. Díaz Spólita

    • Docente, formadora en Eneagrama, Gestión Emocional, y Trabajo en Equipo.
    • Coach Certificada Internacionalmente por ICC, Team Coach,  Diplomada en Coaching Deportivo,
    • Diplomada en Eneagrama y Neurociencias en la Universidad de Belgrano.
    • Miembro de la comisión directiva de la IEA en Argentina.
    • Presidente en la Fundación Educar ConCiencia

    Patricia Wilensky

    • Coach
    • Ciencias de la Educación con posgrado en Psicología
    • Especializada en “Capacitación a través de juegos”
    • Especializada en “Aprendizaje emocional reversible”

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